人材育成

新入社員での基礎固めから始まり、若手・中堅、管理職へと続くキャリアパスを支援するような実践型の学びができるプログラムを用意しております。

新入社員

入社時研修	ビジネスマナー、基本動作等、社会人として必要な所作を学びます
OJT研修（インストラクター制度）	入社後１年間、先輩社員がマンツーマンで指導を行います
英会話研修	外部のオンライン英会話サービスを受講します
貿易実務研修	貿易手続きに必須となる基礎知識の講習を受けます
フォローアップ研修	入社後半年、１年のタイミングで振り返りを行い、組織の⼀員としての⾃覚と責任、 自己の意識や行動をより主体的に変えて今後の成長を描く研修です
ビジネス基礎研修	財務会計・信用管理・実務法務などの基礎を習得します
法規制関連研修	化学品特有の法令ならびにそれらの規制の講習を受けます
ロジカルシンキング研修	ビジネス上で必要とされる論理的思考を学びます
工場・油槽所見学	取引においての実際の現場での実地研修を行います

若手・中堅社員

海外トレーニー	海外の関連会社へ長期滞在し、現地取引の構築を目指します
メンター制度	２年目以降の若手・中堅社員を対象に、キャリア形成を中心に希望社員と面談を行います
セルフマネジメントセミナー	主体的に自分の役割やキャリアを考えることの重要性を理解することを目的とした研修です
セルフリーダーシップセミナー	リーダーを補佐するフォロワーとして、⾃⾝の考えを持ち、主体性を発揮しつつ、 組織の⽬的・⽬標の達成を⽬指すフォロワーシップについて学びます
ネクストリーダー育成プログラム	リーダーの役割を理解するとともに、⾃⾝がリードするチームの状況を把握し、 効果的なチームを実現するための具体的な知識を学びます

管理職・管理職候補社員

新任部長研修	管理職に期待される役割を認識し、⼈や組織を動かし成果を上げるために必要な基礎知識・スキルを⾝につける研修です
評価者研修	人事評価をするにあたり、必要な考え方を習得する研修です
メンタルヘルスマネジメント	メンタルヘルスの問題を正しく理解するとともに、マネジメントの視点から適切な対応⽅法を学びます
人事労務講座	労働法の基礎、労働時間、ハラスメント等、⼈事管理上留意すべき点や生じやすい問題について学びます

その他・自己啓発等

RPA研修	業務効率化のため、PC上で稼働するロボットの使い方を学びます
各種資格取得研修	業務上必要な資格取得について、事前学習費用と受検費用を支援します
コンプライアンス研修	ハラスメントやアンガーマネジメントなど、定期的にコンプライアンスを学ぶ研修です

上記以外の研修も幅広くご用意しております