Mitsubishi Shoji Chemical Corporation将确保可持续供应链和企业社会责任（CSR）作为重要课题之一，制定了“可持续供应链行动指南”。希望各位客户赞同并理解本指南内容，共同开展合作以履行社会责任。

可持续供应链行动指南

1. 1. 方针

   Mitsubishi Shoji Chemical Corporation作为三菱商事集团的一员，将确保可持续供应链和企业社会责任（CSR）作为重要课题之一，制定了“可持续供应链行动指南”作为针对人权、劳工问题和地球环境等的措施方针，将本公司的基本思想传达给所有供应商，希望他们对下面规定的项目表示赞同，给予理解，并开展实践。

   1. （1）禁止强迫劳动

      在所有员工自愿的前提下进行雇佣，不得强迫员工从事劳动。

   2. （2）禁止使用童工

      不得雇佣未达到最低就业年龄的童工，不得安排影响儿童发育的工作。

   3. （3）提供安全、卫生、健康的工作环境

      努力为员工提供安全、卫生、健康的工作环境。

   4. （4）尊重员工的团结权和集体谈判权

      尊重员工的团结权和集体谈判权，作为实现工作环境和工资水平等劳资协议的手段。

   5. （5）禁止歧视

      消除就业歧视，努力实现工作场所的机会平等和待遇公平。

   6. （6）禁止非人道待遇

      尊重员工的人权，禁止虐待和各种骚扰（刁难）等苛刻的非人道待遇。

   7. （7）合理管理工作时间

      合理管理员工的工作时间、休假和休息，禁止过度加班。

   8. （8）确保合理工资

      员工工资至少要遵守法定最低工资标准，同时争取高于生活工资。另外，避免不合理降薪。

   9. （9）贯彻公平交易和防止腐败

      遵守国内外相关法律法规，贯彻公平交易和防止腐败。

   10. （10）善待地球环境

       在开展事业的过程中也要考虑对地区社会及生态系统的影响，努力保护地球环境。特别要考虑能源使用效率、包括温室气体排放在内的气候变化课题、资源有效利用、减少废弃物、大气土壤及河流污染、用水等。

   11. （11）信息公开

       及时公开与上述相关的准确信息。

2. 2. 监控

   加深与供应商之间的沟通交流，根据需要开展调查，以掌握本指南的遵守情况。另外，根据活动地区和事业内容，若认为有必要，则访问供应商，确认活动情况。

3. 3. 违规处理

   如果发现违反本指南的情况，会要求对象供应商采取整改措施，根据需要对供应商的改善工作提供支持。如果认为对改善工作持续提供支持后仍很难有效改正，将重新审视与该供应商的合作。