SUSTAINABILITY
Mitsubishi Shoji Chemical Corporation 健康经营宣言
Mitsubishi Shoji Chemical Corporation认识到员工的健康是为可持续发展社会和环境做出贡献的企业活动的基础，在此声明将推进健康经营。
为了灵活应对环境变化，使公司和员工长期共同成长，我们将努力成为让员工身心健康，能为工作感到自豪并实现自我的公司，同时打造顾及劳动安全卫生的有魅力的职场环境。
提高每位员工的敬业度，并开展活动以维持和增进员工的身心健康。
董事长总经理
宫泽 正己
健康经营 推进体制
健康经营战略图
主要措施示例
| 推进健康管理 | 鼓励参加与产业医合作的特定保健指导，接受体检复查 |
|---|---|
| 对全面体检和定期体检复查费用给予补助 | |
| 推进健康管理 | 推进远程办公 |
| 弹性工作制 | |
| 促进落实带薪年假 | |
| 鼓励落实育儿假，为兼顾护理和工作提供支持 | |
| 疗养假制度 | |
| 着装自由 | |
| 防过劳对策 | |
| 准点下班日 | |
| 心理健康对策 | 根据压力测试结果开展组织分析，改善职场环境 |
| 开展面向管理岗位的LineCare研修 | |
| 设置公司外部咨询窗口（健康管理咨询室、护理疲劳咨询室） | |
| 提高健康素养 | 公司内部教育 |
| 部门活动、福利待遇制度 | |
| 完善办公设施 |
措施实绩和效果验证结果
| 2023年度 | 2022年度 | 2021年度 | |
|---|---|---|---|
| 工伤事故发生数量（年度） | 0件 | 2件 | 0件 |
| 定期体检和全面体检就诊率 | 100% | 100% | 100% |
| 压力测试实施率 | 100% | 100% | 100% |
| 带薪假落实率 | 82.50% | 76.20% | 66.30% |
| 法定时间外工作时间（月均） | 1.85小时 | 4.25小时 | 7.89小时 |
